Webkonferenz „Führung und soziale Kompetenz“ auf der Grundlage des Projekts „WUNDER“

Führung: „Systemische Führung setzt Basiskompetenzen des Führungshandelns voraus und lebt von Interesse, Wertschätzung und der offenen Haltung gegenüber Neuem.
Es bedeutet eigentlich nur Menschen zur Erfüllung eines Ziels zu bewegen.
Dafür braucht lösungsorientierte Denkweisen, komplexe Techniken,
Handlungskompetenz nachhaltig zu erweitern und Veränderungsprozesse ressourcenorientiert anzustoßen.“

 Jeden Tag MÜSST ihr das tun, in der Verantwortung für euch selber und für euer Unternehmen!

Soziale Kompetenzen (u.a.):

• Emotionaler Intelligenz, einem guten Zeitmanagement und ggf. Prozessmanagement als Schlüsselkompetenzen
• Art und Weise, wie mit Mitmenschen interagieren wird
• Ausstrahlung und Überzeugungskraft
• Empathie

Antje hat im Seminar dafür an einer Methode gearbeitet, die sicher von allen eingesetzt wird, einer Checkliste. Lasst uns am Donnerstag mit Antje diese Checkliste besprechen und eure Erfahrungen dazu austauschen. Vielleicht hat die eine oder andere ein gutes Beispiel, dass sie zur Verfügung stellen kann.

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