„SIE in der Wirtschaft“, ein Frauending?

Wissenschaftler behaupten, die Evolution hat es bestimmt:

„Frauen bekommen die Kinder und die Männer haben für ein Umfeld zu sorgen, das es möglich macht, dass die Kinder gut aufwachsen können.“

Gegenwärtig sagen die Geburtenzahlen, nennen wir es Demografie, dass das nicht funktioniert. Schauen wir uns die Geburtenraten in Deutschland an:

• DDR 1980 1,94 Kinder pro Frau (Gebiet DDR 1994 0,77 Kinder pro Frau)
• Bundesrepublik 2021 1,58 Kinder pro Frau
• Bunderrepublik 2024 1,35 Kinder pro Frau

Kann es sein, dass die Bedingungen für die Frauen nicht so sind, dass für sie die Kinder gut aufwachsen können, sie deshalb keine oder weniger Kinder bekommen wollen?

Aber Kinder sind unsere Zukunft! Was nun?

Verlassen wir uns also nicht auf die Männer. Glauben wir nicht, dass die Männer es schon richten werden. Definieren wir, was wir wollen und aktivieren wir unsere Stärken, um das zu erreichen. Gestalten wir diese Gesellschaft an der Stelle, wo wir leben und arbeiten. Dabei sind Frauen und Männer gleichwertig. Schaffen wir ein lebenswertes Umfeld, heute ist das möglich.

Damit ist „SIE in der Wirtschaft“ kein Frauending, aber wir wollen Frauen erreichen.

In diesem Sinne denken wir nicht nur an uns, wir denken weiter!

Ja, wir sind Frauen der Wirtschaft, bei denen es um Leistung, Bilanzen, Umsatz, Kalkulation und viele andere harte Fakten geht, sonst funktioniert das Unternehmen nicht. Aber uns bewegt mehr, wir denken nicht nur weiter, sondern schauen auch dahinter. Wir lernen von guten Beispielen und bieten untereinander unsere Erfahrungen und unser Wissen an.